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摘自美斯迈企业文化发言人Carrie的发言致辞——
美斯迈企业文化发言人Carrie说:“一个公司的企业文化不是制度,而是在一定环境中让员工感到、融入并形成一种类似文化气息的东西,这种东西就好像是一个人在成长过程中形成的性格或是品质。美斯迈构建的这种文化气息是‘尊重’和‘关爱’,并以此开展美斯迈的所有工作。”
Carrie构建的企业文化气息从以下几点反映:
一、 美斯迈为每个美斯迈人构建企业保障,并不断提高每个美斯迈人的工作收入和生活质量,让每个美斯迈人工作的有尊严、生活的有信心,是美斯迈“尊重”和“关爱”文化气息的公司内部体现。
二、 严格把控产品质量、尊重广大人民的生命财产安全,是所有美斯迈人义不容辞的责任,是美斯迈“尊重”和“关爱”文化气息的公司外部体现。
三、 美斯迈人要尊重生命、关爱他人,向社会上弱势群体、伤残人士、受灾区伸出援助之手,是美斯迈“尊重”和“关爱”文化气息的人性体现。
四、 每个美斯迈人之间要互相尊重、互相关爱,让每个新加入的美斯迈人都能感到、融入并形成美斯迈“尊重”和“关爱”的企业文化气息。
五、 人才揽用和解雇:不尊重美斯迈企业文化气息的人一律不揽用;作为美斯迈人有严重破坏美斯迈企业文化气息的行为将被解雇。
六、 每个美斯迈人都会拒绝与不尊重美斯迈企业文化气息的公司或是个人合作;每个美斯迈人都会坚定地维护和发扬美斯迈的企业文化气息。